适合中储粮油脂工业东莞有限公司的企业培训课程

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  500强都在用的沟通术

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  北交所税务适用

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• 网络法规与企业现状之间的差距
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第四周：关系的进阶
• 第15章 产品经理求职指南
• 党的百年奋斗的历史意义
• 项目管理-项目管理概念
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 生活方式反思与重塑
• 第二章：销售业务规划
• 数字化转型要点解读
• 二、数字化学习运营体系规划
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 时间管理
• Linux常用命令讲解
• 操作安全与供应商管理
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%