适合苏州工业园区穆融信息科技咨询有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课

• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 团队篇
• 先导篇：六维领导力概述
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 吃东西突然噎住如何急救
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 共创措施
• 谈判技巧：谈判工具
• 更加灵活地进行报表打印
• 订单管理
• 情绪管理和冲突管理
• 模块八：有效沟通
• 经营力
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 2.经营风险导向的内部控制
• 情绪管理
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 会议流程化
• 项目管理基础
• api网关、部署

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%