适合乐享城市（北京）信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3

  • 在线课
• 

  致胜销售系列课

  • 在线课
• 

  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课

• 招聘计划
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 掌握时间
• 模块四：项目执行与监控过程
• 内容运营
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 情绪管理
• 体系搭建篇
• 沟通有情商
• 夯实基础 自信接棒
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 会议管理-会议流程与角色
• 3.工资薪金的风险防范
• 模块二、界定问题
• 如何用工作历练快速培养人才

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%