适合上海稷逸建筑科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产之快速切换

  • 在线课
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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

  • 在线课
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  卓有成效的经理人

  • 在线课

• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 出击期Approach
• 澄清常见的误解
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 基础管理才智
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 谋略智赢
• 供应链绩效考核管理
• 团队管理
• 安全与保全系统
• 实战篇
• 三、领导力提升
• 模块二： 变革实施策略
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• S06 截图展示PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%