适合成都二驴餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  公务礼仪之称呼他人

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  职业技能人员职业通则

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• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 项目管理基础
• 9.风险导向内控体系的构建
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 把能力建在组织上-引言
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 基础管理才智
• 章节1 基础招聘
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 质量管理八大原则
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 章节3
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• JMeter性能测试
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 外墙与视野保护
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%