适合上海犁亨信息科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  生态文明与新能源革命

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• 3.股权融资篇
• 坚定自信
• 基础管理才智
• 工具对比篇
• 体系策划
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 条件语句
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 章节3
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 客户关系管理
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第1章 课程介绍

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%