适合深圳市金凌华贸易有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 私域基础建设
- 第18章 产品需求评估与推进
- 第11章 积分商城如何设计
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 决定销售的话语
- 模块三:组织战略升级管理
- 进销存管理
- 时间管理
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 情绪如把刀,日夜受煎熬
- 第二章:战略
- 框架和演示
- 架构设计篇
- 产品设计
- 二、创新自信力的养成
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
适合深圳市金凌华贸易有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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49%