适合成都新天盛世文化传播有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课

• 先导课
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 绩效评估
• 第24章 编译原理入门
• 采购生产与交付后活动
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 章节1
• 项目管理基础
• 项目执行：问题管理
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 课程总结
• 口头表达技巧
• Flink中的Time及Windows的使用
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 创建公司简介文稿
• 初始化
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 主题二：食品安全基础

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%