适合连江葵松信息咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
- 库存篇
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 章节1
- 精确需求的能力
- 比特币的五大基本特点
- 情绪管理
- 数据科学的职业
- 假设检验实例
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 财务函数技巧合集（二）
- Python函数
- 维生素与健康
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 角色升级：从管理到领导的转型
- 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
- 绩效评估与激励
- 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
适合连江葵松信息咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合连江葵松信息咨询有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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餐饮
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