适合汕头市柏绮图新材料科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课

• 模块七：人才开发
• ChatGPT培训实战
• 维生素与健康
• 1.集团资金管理原则与模式
• 二、探索绩效差距
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 第一关
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 4.质量成本管控降本增效
• 数据透视表轻松入门
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 4.51条讲解非财务部分
• 章节3：六大核心技能
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 企业主要估值方法及融资谈判要点

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%