适合深圳市梓旭照明有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  创新是管理者的第一工程

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• 服务礼仪
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 章节5：综合案例
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 开篇：理解高层管理者
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 情绪管理
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 情绪管理
• 章节2：五项核心工作
• 商业战略：博弈论
• 第6章 应用程序缓存
• 第二章：消除生产过程浪费
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 优质企业演示文稿十大准则
• 1.风险管理与内部控制的理解

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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