适合陕西省宽厚房地产开发有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

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  职业病防治法解读

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  吊篮施工作业安全防护

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 项目规划：变更过程
• 章节4:动态仪表板制作
• 社群工具篇
• 新用户
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 介绍Python时间序列
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 高级统计方法
• 高效培训的实战方法
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 10.内外有别：评价？审计？

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%