适合北京兴荣泰化工科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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认定工伤的情形2——工作时间前后受伤
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四步掌握销售致胜“虎符”——企业学习主题月-销售主题
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IPO过会关键因素和被否案例分析
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如何搭建“成果落地”的培训体系,赋能企业成长大师小课回放
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培训课程参考
more >- 维生素与健康
- 销售谈判
- 3.工资薪金的风险防范
- 发刊词
- 国企混改的基础理论
- 团队管理
- 用户服务的web服务
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 自回归滑动平均模型(ARMA)
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 第六章
- 怎样预防结直肠癌
- 第3章 内存数据库之Memcached
- 章节3:money篇
- 图表篇
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 情绪管理
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 培训调研
适合北京兴荣泰化工科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合北京兴荣泰化工科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
50+
49%