适合永昌县零玖叁伍网吧旗舰店的企业培训课程

• 

  18天搞懂目标管理

  • 在线课
• 

  立体营销新打法

  • 在线课
• 

  透过结构看客户思维

  • 在线课
• 

  IATF16949:2016标准

  • 在线课

• 管理团队
• 产品思维
• 协同行动
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 标准介绍-理解管理系统2
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 1.战略成本管理与供应链
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 章节3
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 二、项目启动过程
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 人员团队管理
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 提高数据的可读性
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%