适合西安建工启城置业有限责任公司的企业培训课程

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  PPT渐变设计详解

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  阿米巴运行设计与行业设计

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 实战篇
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 体系搭建篇
• 第五关
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第一章 制定客户关系策略
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 架构设计篇
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 基础管理才智
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• SQL与Tableau结合——任务五
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 从顾客视角思考问题
• 模块二：流程

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%