适合天津夺宝科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  推进长江经济带高质量发展

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• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 了解自我和他人
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 跨部门协作和人际影响力
• 第3章 从0开始学SQL
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 情绪管理
• 个人效能
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• HiAbility SDK开发
• Android UI核心组件剖析与实战
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 模块二：设计篇
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 如何让运维工作处于安全状态
• 移动设备、加密与变更管理
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 一、智情驱动的用户中心观
• 确定目标客户

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%