适合杭州老宫餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  “两新一重”

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• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 积极心理学与优势
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 库存服务和分布式锁
• 向前一步的行动者
• 销售谈判
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 发刊词
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 深度学习结语
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 认知售前“钱途”与价值
• AI工具应用
• 口头表达
• 拓展个人的视野
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 一、大客户销售的角色定位
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 交付管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%