适合深圳永鸿盛电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 数据库服务
- 第三部分: 如何进一步拓展职场人脉
- 订单、库存等服务重构
- 增长篇
- 借力展示自我
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- 说服跟进
- 第1章 大数据概述
- 项目规划:成本
- 跨部门协作
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- Spark Streaming入门
- 模块五:项目收尾过程
- 国企混改的风险预防
- 知识萃取
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
- SQL UPDATE语句
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
适合深圳永鸿盛电子有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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