适合深圳市楚龙地产开发有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  ISO22000食品安全

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• 养生有道之 一年养生
• 介绍
• 先锋领导力建议——中级篇
• 情绪管理
• 第九章
• 部门管理增效常用策略
• 章节3
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 实施危害分析的前期步骤
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第五章 附则
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• Word与PPT协作办公技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%