适合广东广林远达文化科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  下属绩效辅导

  • 在线课

• 基础管理才智
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 时间管理
• 第9章 项目整体搭建
• 逾期账款的催收思路
• 情绪管理
• 环境因素及控制措施1
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 概率
• 销售管理
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• SQL理论
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%