适合苏州迪旺浩自动化科技有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  生态文明与信息文明

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 极速上手内存数据库Redis
• 主题二：食品安全管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第四周：关系入门
• 如何开例会
• 新用户
• 文本选择与格式设置技巧
• 开篇：有效管理模型
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 要事第一的思考者
• 发刊词
• 新场景
• 人本激励与案例管理法
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第二章：消除生产过程浪费
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 章节4

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%