适合北京望京汉家酒店管理有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 1.企业劳动合同的法律风险及安排
- 点燃员工服务热情的管理魔法
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 模块一:与时俱进,影响团队
- 销售提问力-有效提问
- 第16章 表格数据高效录入的秘诀
- 养生有道之 一周养生
- 营销运营
- 日期时间函数的运用(下)
- 深入剖析Kafka Broker:Kafka消息高
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
- 不忘初心——定位篇
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 增长篇
适合北京望京汉家酒店管理有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合北京望京汉家酒店管理有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
57%
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