适合温州依酷科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  情商领导

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  员工辅导轻松六步走

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• 第11章 课程总结与面试问题
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 默契团队
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 数字化转型原版进阶
• 精准信息传递
• 区块链与金融机构
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 运行
• 反馈：员工持续改进
• 选择细分患者群
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 破产案件的分类和构成
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 四、大客户销售的应对策略
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 积极心理学与优势
• 主题五：硬件布局
• 建立新认知 爆品驱动新零售

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%