适合南阳圣龙置业有限公司的企业培训课程

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  财务BP业务构建

  • 在线课
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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课
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  一带一路与安徽企业发展机会

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》

• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 模块一 管理者角色转型
• 情绪与压力管理
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 商业索赔
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 研发管理
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 养生有道之 一年养生
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 收官篇
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 五、设计干预方案
• 有效实施
• 三：创造机会滋生的土壤
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%