适合上海强噱网络科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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  高情商沟通

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  强师高徒-模块三 六能成师

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• 第3章 面向对象之封装与继承
• 口头表达技巧
• 个人效能
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 基础管理才智
• 企业管理：基本介绍
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 项目管理基础
• TPM概论与八大特征
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 第32章 计算机图形学进阶
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 10.全面预算分析与考核
• 稳定性优化
• 第10章 线性查找法
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%