适合陕西汉潮置业有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课

• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 运营策略篇
• 实战环境搭建
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 章节2
• SparkSQL愿景
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 情绪管理
• Flink监控及调优
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第三部分：财务智能生态系统
• 交付管理
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 基础管理才智
• 发刊词

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%