适合黑龙江省牡丹江农垦兴达物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  数字化转型落地实战

  • 在线课
• 

  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
• 

  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
• 

  人际关系的经营艺术

  • 在线课

• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 发刊词
• 商业战略：企业发展战略
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 口头表达技巧
• 神经网络概览
• 导师制项目实施
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 章节2
• 新能源汽车项目可行性分析
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 深度倾听
• 经常售前故事，从此开始
• 初始化
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 制定目标
• 多元思考系统设计工作

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%