适合深圳市金尔正电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 复式记账及课堂练习
- 目标与关键成果法（OKR）
- 管理会计
- 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
- 第四部分：财务组织变革与领导力转型
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
- 资产负债表分类和所有者权益
- MS009
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
- 【微信小程序篇】
- 第12章 分析消费行为
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 第21章 随机算法，外存算法和更多
- 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
适合深圳市金尔正电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合深圳市金尔正电子有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
