适合长兴致诚物业管理有限公司南门分公司的企业培训课程

• 

  零售销售演练

  • 在线课
• 

  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
• 

  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

  • 在线课
• 

  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

  • 在线课

• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• ISO13485标准详解
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 业务连续性管理
• TPM的两大基石
• 更加灵活地进行报表打印
• 介绍Python时间序列
• Android 导航架构探秘
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• ChatGPT培训实战
• 多元回归分析
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 业务赋能实战
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 商业战略：三种竞争战略
• 绩效计划与目标设定
• 绩效执行与沟通
• 路噪传递路径与识别
• 创新力

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%