适合北京世纪金开源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 终端动销策划与组织实施
- 个人效能
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 预算管理
- 情绪管理
- PPT-07 年会PPT,这样吸引眼球
- 10个数值类型设置技巧
- 抓住本质,看清会议
- 第二章:项目驱动力
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 解决方案销售核心
- 创造团队的未来
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- Python语法进阶
- 如何开例会
- 如何让运维工作处于安全状态
- 现金流量在经营中的作用
- 变革管理
适合北京世纪金开源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合北京世纪金开源科技有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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