适合杭州知面餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 结束语
- HACCP七大原理之关键限值确定,如何监控,纠偏实
- 时间管理
- 教学设计
- 变革管理
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- ISO20000 第5-7章介绍
- 实战:亿级电商订单系统架构-详细设计
- 时间管理
- 口头表达技巧
- 第二模块:按需选才
- ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 了解自我和他人
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 财务报告
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 第十章 专业放映与演示篇
- 市场营销:营销组合之促销决策
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
适合杭州知面餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合杭州知面餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%