适合舟山市宏达豆制品有限公司的企业培训课程

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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课
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  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课

• 第二周：自我发展
• 基础管理才智
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 数据源引用
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 供应链绩效考核管理
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 1.股权基础知识篇
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 为什么要开展全域营销
• 模块七 团队人才培养
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 番外：高层管理者的七个反思
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 开篇：有效管理模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%