适合福建省煜麒智能科技有限公司的企业培训课程

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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  业财融合经营决策分析

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课

• 章节2 中级招聘
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 9.风险导向内控体系的构建
• 章节1：job篇
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 绩效管理保障体系
• 课程简介：欢迎学习
• 发刊词
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 发刊词
• 体系策划
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第四关
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%