适合烟台华方石油信息技术有限公司的企业培训课程

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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  财务引领业务部门降低成本

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  结构化面试30讲

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  非凡知作-微课开发工具篇

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• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第二关：探索企业
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 销售提问力-有效提问
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第三章 商业环境相关者分析
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 章节1：job篇
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 变革管理
• 团队管理
• 新物种
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• E10 表格输出：行政办公必备的技能

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%