适合济南连邦物业管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
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  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课
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  4S店服务经理实战课程

  • 在线课

• 第24章 编译原理入门
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• RN混合架构原理剖析与应用
• 情绪管理和冲突管理
• 线上篇
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 门店规模化获客操作技巧
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 创新力
• 研发管理
• 发刊词
• 第47章 课程总结
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 实操篇
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%