适合宝应县鸿大置业有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  JavaScript版 数据结构与算法

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课

• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 门店精细化运营与转化技巧
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 模块五：解决问题
• 销售谈判
• 日常管理机制
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 施工企业的施工机具管理
• 五：为关键位置选择人才
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 内容运营
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 发刊词
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第一章 海外经营资源概述

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%