适合北京晟悦科贸有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
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  危险化学品事故预防

  • 在线课
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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

  • 在线课

• 流程管理
• 管理工作
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• DataFrame&Dataset
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 放行与绩效评价
• 自我管理
• “多方论证”方法的理解和运用
• 补充内容
• 一、创意的由来
• 学习每门学科的收益
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 战略规划地图
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 采购和付款循环中的成本控制
• 口头表达技巧
• 绩效评估
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%