适合阳江国联港务有限公司的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  工伤认定的原则

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• 构建篇
• 变现篇
• 突破情绪的迷障
• 要事第一的思考者
• 5.审计实施阶段
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 第六章
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 供应链安全管理
• 章节10
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 六：组织篇
• 发刊词
• 协同行动

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%