适合成都君蓉时代科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课
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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课

• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 巧用PPT页面设置
• ISO13485标准详解
• 市场营销：营销组合之促销决策
• PPT开门第一件事
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 商业战略：企业发展战略
• 竞业限制—概要及法律框架
• 商务宴请礼仪
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 专业：让数据一目了然
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 情绪管理
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 中企赴英国投融资精要(上)

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%