适合宁波驰畅光电有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  人才培养项目系列课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 商业战略：企业发展战略
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 模块二：项目启动过程
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 操作篇
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 环境因素及控制措施2
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 优先之选——【选区】
• 客户拜访礼仪
• 咨询服务：重组
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 二、对关键角色的有效辨识
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 控制计划中的产品和过程特性
• 短拜访实施
• 第26章 编译原理高级

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%