适合杭州临安新五洲大酒店有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  Python应用技术：时间序列分析

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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• 发刊词
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 主题四：采购管理
• 组织力
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 过幸福的智者人生
• 情绪管理和冲突管理
• 预算管理
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 会议管理-会议流程与角色
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• PS初探——【入门】
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 发刊词
• 任务计划
• 经验无价
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 模块二：设计篇
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%