适合中山市辉腾弘景电子有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  项目管理实战：从方法到应用

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 备件作业
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 坚定自信
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• PS初探——【入门】
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 会议管理-会议架构
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%