适合邢台振阳房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课
• 

  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
• 

  OMO-《销售业务管理解码》
• 

  报表分析与舞弊识别

  • 在线课

• 将这些数据科学学科联系起来
• 劳动关系实战
• 四、选择绩效干预措施
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 什么是审计沟通
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 三、项目计划过程
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 业务夯实渐入佳境
• 持续性提效“三步法”
• ISO13485主要变化
• 数据筛选
• 手势及打哈欠模型训练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%