适合湖南卓越全程房地产服务有限公司的企业培训课程

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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课

• 第四章 形状设计与图示篇
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 六：结业演练：机会沙盘
• 基础管理才智
• 孩子教育好，家长少烦恼
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 个人效能
• 模块八：有效沟通
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 表达有形象
• 成本利润一手抓
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 项目规划
• 习得性乐观
• 效率管理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%