适合宁波拔嘉科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 策划与运行环境
- 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
- 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 第五周：三十而立
- “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
- 推进落地
- 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
- 早晚会与透明化建设
- 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
- 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 商业战略：波特的五力模型
- 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
- 超强执行力
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
- 突发心脏病如何急救处置
- 体系篇
适合宁波拔嘉科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合宁波拔嘉科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
