适合青岛蓝科创新科技有限公司的企业培训课程

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  结构化时间管理

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课

• 第二板块：跨部门组织和团队
• 主体设计篇
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 销售价值力-价值销售
• 项目执行：会议
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• SQL连接
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 发刊词
• 精益六西格玛-发刊词
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 1.收入确认和计量的五步法
• 养生有道之 一日养生
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%