适合阳江市睿智联合网络科技有限公司的企业培训课程

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  财务敏锐

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  脊梁正，不生病

  • 在线课

• 知识萃取
• 模块一、发现问题
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 高级Python工具
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 了解自我和他人
• AI工具应用
• 绩效评价
• 口头表达
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 优质服务背后的协作密码
• 谈判技巧：细节把控
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 组织设计与组织发展概述
• 绩效管理基础
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 用户服务的grpc服务
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 时间管理
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%