适合南京康必达科技有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  Python应用技术：时间序列分析

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  新能源汽车维修系列课程

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• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 项目规划：期望、假设与风险
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 先锋领导力建议——初级篇
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 为什么要早点学Excel
• 支持
• 模块五：组织授权
• 团队决策：团队方向稳定器
• 模块三： 领导变革
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 3.全面预算实施的启动
• 敏捷学习力
• 哪些产品需要许可证及常见问题

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%