适合苏州怡迈技术有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  管理随身学系列

  • 在线课
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  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 组织力
• 古希腊的历史
• 销售谈判
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 精细讲解的能力
• 视觉篇
• 章节3
• 协同意识
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 项目管理基础
• 第10章 线性查找法
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 模块三：方法
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 减脂与健康
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 高级UI组件定制与解耦设计

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%