适合普勃（上海）医疗科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 项目管理基础
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- S05 PPT中的LOGO应该这样用！
- 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 政府补助税会差异协调管理
- 协同行动
- 三、大客户的常见反馈方式
- 产品思维
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- ClickHouse元数据中心：元数据管理
- 时间管理
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
- 并战计
- 业绩与预警分析
- 口头表达技巧
- 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
- 打造高价值小IP私域流量池
- 第一章：组建能打胜仗的团队
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
适合普勃（上海）医疗科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合普勃（上海）医疗科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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金融
100+
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餐饮
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